nuovi termini di consegna della certificazione unica ai dipendenti

La Certificazione Unica (modello CU che ha sostituito il CUD) attesta l’ammontare complessivo delle retribuzioni corrisposte, delle ritenute fiscali operate, dei contributi fiscali e assistenziali trattenuti, per effetto di quanto stabilito dal D.L. 193/2016, deve essere consegnato ai lavoratori dipendenti entro il 31 marzo.

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IL CONTRATTO DI DISTACCO

Con il contratto di distacco un datore di lavoro (distaccante), per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di un altro soggetto (distaccatario) per l’esecuzione di una determinata attività lavorativa.

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LAVORI USURANTI: COMUNICAZIONI ENTRO IL 31 MARZO

Ricordiamo che il D.Lgs n. 67/2011 con cui il Governo ha attuato la delega del Parlamento relativa all’accesso anticipato al pensionamento per gli addetti alle lavorazioni particolarmente faticose e pesanti (lavoro usurante) prevede che coloro che hanno svolto lavori usuranti possono ottenere una riduzione di 3 anni del requisito anagrafico minimo richiesto per l’accesso alla pensione di anzianità ed un’anzianità contributiva non inferiore a 35 anni.

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DECRETO FLUSSI - LE REGOLE NEL NOSTRO  PAESE

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 12 del 16 gennaio 2018 il DPCM del 15 dicembre 2017 riguardante la programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori extracomunitari stagionali e non stagionali nel territorio dello Stato.

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LA COLLABORAZIONE DEI FAMILIARI NELLE AZIENDE

Dopo la completa soppressione dei voucher (decreto legge n.25/2017) e il successivo riordino della loro disciplina che ne ha, di fatto, fortemente limitato l’impiego, si ripropone il problema del lavoro occasionale.

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PRINCIPALI SCADENZE DI FEBBRAIO - MARZO 2018

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