DIVIETO DI PAGAMENTO DELLE RETRIBUZIONI IN CONTANTI DAL LUGLIO 2018. QUALI SANZIONI?

Dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro ed i committenti non potranno più corrispondere ai lavoratori/collaboratori la retribuzione/compenso, nonché ogni anticipo di essa, per mezzo di denaro contante, indipendentemente dalla tipologia del rapporto di lavoro instaurato.

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EROGAZIONI DETASSATE - VALORI ESCLUSI DALLA BASE IMPONIBILE FISCALE E CONTRIBUTIVA

GLI OMAGGI NATALIZI POSSONO RIENTRARE TRA LE EROGAZIONI DETASSATE SOTTO FORMA DI BENEFIT (Art. 51 comma 3 DPR 917/86)

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MENSA AZIENDALE E BUONI PASTO

In base alla normativa vigente in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro (D.lgs. n. 81/08, allegato IV, punto 1.11.2) ogni datore di lavoro deve mettere a disposizione dei lavoratori almeno un ambiente destinato a uso refettorio, munito di tavoli e sedie.

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APPRENDISTATO STAGIONALE NEI PUBBLICI ESERCIZI

Arriva il caldo, la bella stagione, e soprattutto nelle località turistiche sorge la necessità di prevedere lavoratori aggiuntivi per sopperire alle richieste, avvalendosi, in particolare, dell’apporto di apprendisti stagionali.

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LA CERTIFICAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO

La certificazione del contratto di lavoro è un atto di natura amministrativa, istituito dalla legge Biagi (L. 276/2003) per snellire il contenzioso in materia lavoristica, prevedendo una qualificazione dei contratti di lavoro, e successivamente disciplinato dal Collegato Lavoro (L. 183/2010) che ha modificato la legge Biagi, estendendo la certificazione a qualsiasi tipo di contratto, da cui si desume direttamente o indirettamente un rapporto di lavoro.

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principali scadenze di giugno-luglio 2018

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