PRINCIPALI SCADENZE DI APRILE-MAGGIO 2019

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ROTTAMAZIONE-TER DELLE CARTELLE ESATTORIALI

L’articolo 3 del Decreto Legge n. 119/2018 ha introdotto la Definizione agevolata 2018 (cosiddetta “rottamazione-ter”), rivolta a tutti coloro che hanno uno o più debiti con Agenzia delle entrate-Riscossione risalenti al periodo dal 1° gennaio 2000 al 31 dicembre 2017.

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UNIONI CIVILI E CONVIVENZE DI FATTO RISVOLTI IN MATERIA DI OBBLIGO ASSICURATIVO

Con legge n. 76/16 è stato introdotto l’istituto delle Unioni civili tra persone dello stesso sesso (art. 1, commi 2-35) e sono state disciplinate le convivenze di fatto (art. 1, commi 36-65).

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ORARIO DI LAVORO, RIPOSI E FERIE - NUOVE SANZIONI

La legge n. 145 del 30 dicembre 2018 (legge di bilancio 2019) ha previsto l’aumento del 20% delle sanzioni per alcune violazioni in materia di lavoro: ecco le novità che riguardano orario, riposo giornaliero e settimanale e ferie.

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FERIE - NECESSITÀ DELLA PROGRAMMAZIONE

Il lavoratore ha diritto ad un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a quattro settimane.

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CONGEDO DI MATERNITÀ (artt. 16-27)

Per congedo di maternità si intende l'astensione obbligatoria dal lavoro della lavoratrice per un periodo di 5 mesi che precede e segue il parto. Durante questi 5 mesi, per il datore di lavoro, c'è il divieto di adibire al lavoro le donne.

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