MENSA AZIENDALE E BUONI PASTO

In base alla normativa vigente in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro (D.lgs. n. 81/08, allegato IV, punto 1.11.2) ogni datore di lavoro deve mettere a disposizione dei lavoratori almeno un ambiente destinato a uso refettorio, munito di tavoli e sedie.

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BONUS ASILO NIDO

Previsto dalla Legge di Bilancio 2017, il Bonus Asilo Nido, destinato a famiglie con bambini nati (o adottati) dal primo gennaio 2016 per il pagamento delle rette di asili nido (pubblici e privati), potrà essere richiesto dal 17 luglio al 31 dicembre 2017.

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ASSUNZIONE URGENTE DI LAVORATORI DIPENDENTI

In linea generale, la comunicazione al Centro per l’Impiego dell’assunzione di Lavoratori dipendenti deve essere fatta entro il giorno precedente l’inizio del lavoro.

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LAVORO AGILE (o smart working)

È del 14 giugno scorso l'entrata in vigore della Legge 22/05/2017 n. 81 recante "Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato", il cosiddetto “Jobs Act del Lavoro Autonomo”, nel cui contesto – capo II – si tratta il lavoro agile, o "smart working", inteso non come nuova tipologia contrattuale, ma come particolare modalità di svolgimento della prestazione lavorativa, basata sulla flessibilità di orari e di sede e caratterizzata, principalmente, da una maggiore utilizzazione degli strumenti informatici e telematici, nonché dall'assenza di una postazione fissa durante i periodi di lavoro svolti anche al di fuori dei locali aziendali. 

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JOBS ACT LAVORO AUTONOMO

Via libera al c.d. jobs act del lavoro autonomo. Il 14 giugno u.s. è infatti entrata in vigore la Legge 22/05/2017 n. 81 recante "Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato". 

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LAVORO MINORILE

Con il D.Lgs del 4 agosto 1999 n. 345 lo Stato Italiano ha recepito la direttiva 94/33/CE relativa alla protezione dei giovani sul lavoro.

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